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フロンティア・マネジメントはやわかり
個人投資家の皆さまへ
フロンティア・マネジメントはやわかり
数字でわかるフロンティア･マネジメント
※2026年現在
設立
19
年
株式上場
8
年
2018年 東証マザーズ上場
現 東証プライム
従業員数
417
名
※グループ連結
（2025年12月末現在）
拠点数
世界
9
箇所
※グループ連結
支援実績数
3,700
件以上
経営者派遣実績人数
150
名以上
フロンティア・マネジメントが提供する価値
フロンティア・マネジメントだからこそ貫ける姿勢で、それぞれの唯一無二の未来を拓きたい。
私たちは、長期的な企業価値向上のために「今」に向き合い、最適な「未来」を描き、実践的なマネジメントを支援し続けます。
様々な分野のスペシャリストの知識・経験を駆使し、様々な国や地域にも通用するテーラーメイドのソリューションを提供。
一つひとつの企業にとって、オンリーワンのソリューションで企業価値の向上と持続的な成長を叶えます。
世界を舞台に「未来」を切り拓く日本発のグローバル・プロフェッショナルファームを目指し、歩み続けます。
フロンティア・マネジメントの歩み
フロンティア･マネジメントとは
フロンティア・マネジメントの役割
※注：ここでいう「企業の総合病院」とは、企業の場合、成長のために何らからの課題を抱えている場合が多々あり、そのような課題を含めた広義での経営課題の解決を行う組織という主旨で用いており、通常の病院の概念とは異なる
フロンティア･マネジメントの強み
企業成長に必要な専門領域を横断して、
経営の中核からハンズオンで
支援し続けることができる独自の体制
長期的・持続的な企業価値向上につながる、
信頼できる経営資源の提供
（人・知・資金・ネットワーク）
各分野の専門家が同一の団体に所属して継続的に行うチームプレーこそが、高品質でスピード感のある総合的な専門サービスの提供を可能とします。
多様な人材ポートフォリオ
当社グループのプロフェッショナル（クライアント企業に様々な経営支援サービス提供を行う専門家）は、弁護士・会計士・税理士などの士業の専門家や、経営コンサルタント・産業アナリスト、そして投資銀行出身者や、事業会社出身者、その他出身者などで構成されております。創業以来現在まで意識的に多様なバックグラウンドを持つ専門家をバランスよく採用しております。このような人材ポートフォリオの構築により、下記に掲げる多様なソリューションを実現することが可能となっております。
全国をカバーする金融法人ネットワーク
当社グループでは、メガバンクや地方銀行をはじめとする金融法人との関係構築・深化を専任で担う体制を有し、長年にわたり全国規模で強固なネットワークを築いてまいりました。
これにより、全国の金融法人にとどまらず、各金融法人と取引関係にある事業法人への幅広いアクセスを可能としております。
さらに、特定業界を20年以上にわたり担当してきたアナリストの知見や、当社独自のネットワークを活かし、全国の事業法人に対してダイレクトかつ戦略的なアプローチを行うことが可能です。
確かな知識と力を持つコンサルタント・M&Aバンカー
様々なセクターを10～20年ウォッチしてきたベテランの業界スペシャリストたちが、クライアント企業へ適切なアドバイスを致します。
また多様な業界におけるコンサルティング経験または実務経験を有した担当者を各プロジェクトに配置し、最適なプランニングを実現しております。
グループ会社
当社は国内外の多くの企業に対し、幅広いサービスを提供するため、グループ会社と強固な連携を図り、課題解決と企業価値の向上を目指しています。
フロンティア・キャピタル（株）
事業内容
投資先の長期的・持続的な企業価値向上を目的とした投資・経営執行
金融機関や事業会社等との共同投資ファンドの組成・運営
株式会社セレブレイン
事業内容
人事戦略コンサルティング
人材開発・研修
HRテクノロジー
組織⼈事調査・診断サービス
ヘッドハンティング
Athema
事業内容
主に製造業、IT、ビジネスサービス、食品・飲料、小売、エネルギー、不動産、航空業界、ヘルスケア・ライフサイエンスなどのクライアント向けにM&Aアドバイザリーを提供
フロンティア・マネジメントのサステナビリティ
サステナビリティ
フロンティア・マネジメントが考える、持続可能な社会づくりへの考えや取組みを掲載しています。
サステナビリティを見る
投資家の皆さまへ
投資家の皆さまへ、フロンティア・マネジメントをより理解いただけますよう、様々な情報をご用意しています。
2026年1月13日
英国ビジネスメディア「The Worldfolio」に当社代表取締役 大西正一郎のインタビュー記事が掲載されました。
本インタビューでは、当社が中長期的に掲げる企業価値向上の方向性をはじめ、事業ポートフォリオ戦略、新領域への挑戦、グローバル環境下での競争力強化に向けた取り組みなどについて大西自らお話ししており、社会・顧客への価値提供のあり方も含め、当社の今後の展望をお伝えする内容となっております。
また、本記事では、これらの当社の取り組みや今後の戦略について、外部メディアの視点からご紹介いただいております。
記事の全文は以下よりご覧ください。
『Exploring New Frontiers in Corporate Value』（英文）
https://www.theworldfolio.com/interviews/exploring-new-frontiers-in-corporate-value/7252/
株主様関連情報
株式情報
証券コード、単元株式数などの基礎情報のほか、株式に関する諸手続き、配当政策・配当⾦推移、定款・株式取扱規則をご覧いただけます。
株主優待制度
「フロンティア・マネジメント・プレミアム優待倶楽部」を導入。年2回、100株以上を保有する株主様に株主優待ポイントを進呈。
3年以上保有していただける株主様への還元を厚くしています。
ポイントは、5,000点以上の商品と交換できます。
保有株式数
進呈ポイント数
12月末日・6月末日（年2回）
3年未満保有
3年以上継続保有
100株〜199株
1,000 point
1,100 point
200株～299株
2,500 point
3,000 point
300株～399株
2,500 point
3,000 point
400株〜499株
2,500 point
3,000 point
500株〜599株
8,000 point
9,500 point
600株〜699株
8,000 point
9,500 point
700株〜799株
8,000 point
9,500 point
800株〜899株
8,000 point
9,500 point
900株〜999株
10,000 point
13,000 point
1,000株〜1,999株
14,000 point
18,000 point
2,000株以上
43,000 point
53,000 point
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